หลังจากที่เมื่อวันที่ 13 เมษายน 2567 ที่ผ่านมา ได้มีการประกาศและมีผลบังคับใช้ เรื่องการปรับค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 บาท/วัน เพื่อเป็นของขวัญรับวันสงกรานต์ให้กับประชาชน แต่ได้มีการปรับนำร่องเพียงบางพื้นที่ บางจังหวัด และต้องเป็นกิจการประเภทโรงแรมที่มีระดับ 4 ดาว และมีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป  โดยประกอบด้วย กรุงเทพฯ, กระบี่, ชลบุรี, เชียงใหม่, ประจวบคีรีขันธ์, พังงา, ภูเก็ต, ระยอง, สงขลา และสุราษฎร์ธานี 

ความคืบหน้าล่าสุด ทาง ‘พิพัฒน์ รัชกิจประการ’ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้ออกมาย้ำถึงเรื่องของขวัญ ‘วันแรงงาน’ ว่า ในวันที่ 1 พฤษภาคม 2567 จะยังไม่มีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำทั่วประเทศ เพราะนโยบายไม่สามารถทำได้ในทันที แต่จะมีการประกาศเจตนารมย์ถึงนโยบายค่าแรงขั้นต่ำที่จะปรับขึ้นให้ถึง 400 บาท/วันภายในปีนี้ และคาดการณ์ว่าจะมีการประกาศขึ้นค่าแรงทั่วประเทศประมาณวันที่ 1 ตุลาคม 2567 

โดยค่าแรงขั้นต่ำปี 2567 ของประเทศไทยปัจจุบันอยู่ที่ 330 – 370 บาท โดยจังหวัดที่มีราคาค่าแรงต่ำสุดอยู่ที่ภาคใต้ ได้แก่ นราธิวาส, ปัตตานี, ยะลา อยู่ที่ 330 บาท และค่าแรงขั้นต่ำสูงสุดอยู่ที่ภูเก็ต อยู่ที่ 370 บาท โดยหากเทียบเคียงราคาค่าแรงขั้นต่ำตามจังหวัดต่าง ๆ กับราคามาม่า จะมีรายละเอียดดังนี้ 

  • นราธิวาส, ปัตตานี, ยะลา ค่าแรงขั้นต่ำ 330 บาท ซื้อมาม่าได้ ประมาณ 47 ซอง
  • ลำพูน ค่าแรงขั้นต่ำ 343 บาท ซื้อมาม่าได้ 49 ซอง
  • ขอนแก่น, เชียงใหม่ ค่าแรงขั้นต่ำ 350 บาท ซื้อมาม่าได้ 50 ซอง
  • นครราชสีมา ค่าแรงขั้นต่ำ 352 บาท ซื้อมาม่าได้ประมาณ 50 ซองเช่นกัน และจะเหลือเงินเก็บ 2 บาท
  • ชลบุรี, ระยอง ค่าแรงขั้นต่ำ 361 บาท ซื้อมาม่าได้ประมาณ 51 ซอง
  • ปทุมธานี, กรุงเทพฯ ค่าแรงขั้นต่ำ 360 บาท ซื้อมาม่าได้ประมาณ 51 ซอง 
  • ภูเก็ต ที่มีค่าแรงขั้นต่ำสูงถึง 370 บาท ซื้อมาม่าได้ประมาณ 52 ซอง 

หากย้อนกลับไปดูค่าแรงขั้นต่ำในปีก่อน ๆ ค่าแรงขั้นต่ำของไทยจะมีเรตอยู่ที่ประมาณ 300 บาทต้น ๆ ซึ่งก่อนหน้าที่ภูเก็ตจะถูกปรับเป็น 370 บาท/วันนั้นก็อยู่ที่เรต 354 บาทมาก่อน ส่วนนราธิวาส, ปัตตานี, ยะลา ก่อนหน้าจะถูกปรับเป็น 330 บาท/วันก็อยู่ที่เรต 328 บาท ซึ่งปัญหาค่าแรงขั้นต่ำที่ถูกที่สุดไปกองอยู่ที่ภาคใต้ ส่งผลให้แรงงานไทยบางส่วนที่อยู่ในจังหวัดนั้น ๆ โดยเฉพาะเด็กจบใหม่ต่างออกมาสะท้อนปัญหาผ่านหน้าสื่อว่าค่าแรงดังกล่าวไม่เพียงพอต่อรายได้ หรือตามหัวเมืองใหญ่ อย่าง กรุงเทพฯ และภูเก็ต แม้ว่าจะมีค่าแรงขั้นต่ำที่สูงที่สุด แต่ค่าครองชีพก็สูงมากด้วยเช่นกัน 

ปัญหาเรื่อง ‘ค่าแรงขั้นต่ำ’ เป็นปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจ รวมถึงการขึ้นค่าแรงก็มีผลกระทบทั้งต่อผู้ประกอบการและแรงงาน เพราะเมื่อใดก็ตามที่รัฐเริ่มขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ผู้ประกอบการจำเป็นต้องแบกรับค่าใช้จ่ายค่าแรงที่เกิดขึ้น โดยเฉพาะธุรกิจขนาดเล็กอย่าง SME และอาจจะส่งผลกระทบต่อแรงงาน เพราะค่าครองชีพก็อาจจะมีราคาพุ่งสูงขึ้นตามไปด้วย อย่างไรก็ดี นโยบายค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท/วันจะเป็นอย่างไร จะมีนโยบายใดมาจูงใจผู้ประกอบการหรือไม่ ทั้งแรงงานและผู้ประกอบการอาจจะต้องจับตาดูความคืบหน้ากันต่อไป 

อ้างอิง